In 2018 is de derde editie van het Diversity Dinner georganiseerd door Global People (voorheen Young Global People). Het Diversity Dinner is een diner dat bestemd is voor kandidaten met een niet-westerse culturele achtergrond, die klaar zijn om de arbeidsmarkt te betreden. 

Het idee voor het diner is ontstaan, omdat het voor deze groep moeilijk is om met topbedrijven in gesprek te komen. Anderzijds ervaren de bedrijven juist dat ze moeite hebben om de doelgroep te bereiken.

Het doel van het Diversity Dinner

Het doel is om op een informele wijze kennis te maken met deze twee groepen, waardoor er meer culturele diversiteit ontstaat op de topfuncties in het bedrijfsleven. Het diner is geen formele sollicitatie, maar een gelegenheid om een arbeidsrelatie aan te gaan met elkaar.

Voorafgaand aan het diner werd er een prepsessie gehouden, waarbij de deelnemende kandidaten werden voorbereid op de gesprekken met de aanwezige bedrijven. Zij kregen tips over gesprekstechnieken, actief luisteren en hun sterke punten aankaarten.

Sprekers en deelnemende bedrijven

Tijdens het diner presenteerden ook verschillende sprekers zich, waaronder Edzard Koole (founder van Diversity Dinner), Dave Ensberg-Kleijkers, Ismaël Ahmidout, Karim Hashem en Martin Wijnen. Per bedrijf dineerden vier recruiters/managers met acht potentiële werknemers. In totaal deden er 20 bedrijven mee aan het Diversity Dinner.   

Hieronder kun je door middel van de foto’s terugblikken op het Diversity Dinner 2018. 

Benieuwd naar meer events? Bekijk hier de eventpagina, waar alle events staan die door Global People georganiseerd worden.