Dineren voor een baan of stage

Op maandag 27 mei vond de achtste editie van het Diversity Dinner plaats. Diversity Dinner is erop gericht om multiculturele studenten & young professionals in contact te brengen met toonaangevende werkgevers.

Blik met ons terug!
Dineren voor een baan of stage Image

Van inclusief denken naar doen.

Wij kennen de valkuilen, de onbewuste vooroordelen en cultuurbarrières. Daarom is werving en selectie bij ons méér dan een match. Wij helpen organisaties aan een inclusief en sterk team en helpen multicultureel talent hun ambities waar te maken.

Zij denken én doen - samen met ons

Ontmoet onze werkgevers
Partner logo
Partner logo
Partner logo
Partner logo
Partner logo
Partner logo
Partner logo
Partner logo
Partner logo
Partner logo
Partner logo
Partner logo

Laat diversiteit voor je werken

Meer over Global People
Employer Branding icon

Employer Branding

Wij vergroten de employer branding van jouw organisatie. Daarnaast krijg je advies en wordt de organisatie zichtbaar in het grootste multiculturele netwerk van Nederland.

Consultancy & Training icon

Consultancy & Training

Wij begeleiden zowel jouw organisatie als onze kandidaten op een persoonlijke manier bij het gehele recruitmentproces. In dit proces maken we cultuurverschillen bespreekbaar, creëren bewustzijn en leren je graag anders te kijken naar kandidaten.

Inclusieve Recruitment  icon

Inclusieve Recruitment

Wij gaan veel verder dan alleen het werven van talent voor jouw organisatie. Stap in de belevingswereld van de multiculturele kandidaat, word je bewust van blinde vlekken tijdens het selectieproces en werk actief toe naar het resultaat dat wij daarin samen willen bereiken.

Unieke Evenementen icon

Unieke Evenementen

Wij brengen jouw organisatie direct in contact met divers talent op onze jaarlijkse event: Diversity Dinner en de Global People Awards. Zo word je actief ingeplugd in ons netwerk, wat zorgt voor bewustwording, inzicht en handvatten om hands-on met D&I aan de slag te gaan.

  • Werkzoekenden
  • Werkgevers
Werkzoekenden Image

Voor talenten die hun ambities willen waarmaken

Val op en zet jezelf in de spotlight icon
Val op en zet jezelf in de spotlight

Word direct door ons voorgesteld aan de werkgever. Maak gebruik van professionele coaching gedurende je sollicitatieproces. Val op met een sterk CV, een overtuigende sollicitatiebrief en laat ons je helpen om je assessments en sollicitatiegesprekken voor te bereiden.

Maak deel uit van een inclusief netwerk icon
Maak deel uit van een inclusief netwerk

Sluit je aan bij ons inclusief en snelgroeiend netwerk. Kom in contact met interessante organisaties en andere professionals. Bezoek onze unieke werving- en netwerkevents en laat je inspireren via het online magazine en op social media.

Werkgevers Image

Voor werkgevers die sterker willen staan met een divers team

Van inclusiever denken naar doen icon
Van inclusiever denken naar doen

Kom in contact met een cultureel divers netwerk met talentvolle kandidaten. We helpen je het beste talent aan te nemen – op een inclusieve manier. Laat je ondersteunen tijdens het gehele werving- en selectieproces voor een succesvolle match.

Verruim je blik en verrijk je team icon
Verruim je blik en verrijk je team

Met diverse trainingen en coaching helpen we recruiters en leidinggevenden hun blik te verruimen. We staan stil bij onbewuste vooroordelen en geven advies over een inclusievere recruitmentstrategie.

Vacatures bij topwerkgevers!

Vind hier de vacature die bij jou past en laat ons je begeleiden tijdens het sollicitatie-proces.

Op 14 december 2024 vindt onze jaarlijkse verkiezing de Global People Awards plaats. Een prestigieuze gala-avond om diversiteit te vieren en rolmodellen in de spotlight te plaatsen.

 Image

Discriminatie studenten met migratieachtergrond door DUO groter dan gedacht.

Lees het artikel hier verder!

Studenten met een migratieachtergrond zijn inderdaad indirect gediscrimineerd door de algoritmes van de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO).

Dat blijkt uit onafhankelijk vervolgonderzoek in opdracht van de onderwijsorganisatie. Die discriminatie was waarschijnlijk groter dan gedacht...