Waar het Diversity Dinner toe kan leiden, blijkt uit het verhaal van organisatiepsychologe Siham Achahboun. Zij schoof op 23 november 2016 tijdens de eerste editie van Diversity Dinner, aan tafel bij Achmea. Zoals Siham zelf stelt: ‘Daar heb ik een van de mooiste gesprekken gevoerd in mijn carrière. Ik vertelde de recruitment manager nogal direct dat ik het heel vreemd vond dat Achmea geen diversiteitsbeleid had.’ 

Niet veel later begon haar stage en inmiddels is ze programmamanager Culturele Diversiteit & Inclusie. ‘Een gebrek aan diversiteit is geen kwestie van boze witte mannen die de status quo in stand willen houden, het is vooral onbekendheid en ongemak. Zo gaat dat met verschillen. Het is nu eenmaal makkelijker om te communiceren met mensen die op je lijken, maar vraag door. Ga als werkgever dat ongemakkelijke gesprek aan.’ 

Ook aan de jonge professionals heeft ze een boodschap. ‘Zoek naar die werkgever die jou aanneemt omdat je er anders uitziet en omdat je daarom toegevoegde waarde voor het bedrijf hebt.’ 

Al met al een mooi succesverhaal, waarin heel duidelijk naar voren komt wat de kracht van het Diversity Dinner is. Dus ben jij ook zoekende naar een nieuwe plek? Neem ook dan contact met ons op en dan kijken wij samen hoe jij de beste versie van jezelf kunt worden!

Ga voor meer informatie over het event naar de pagina van het Diversity Dinner.