Medewerker Financiële Administratie

Intro

Als Medior Financieel Medewerker ben je onderdeel van het uitvoerende team en ben je verantwoordelijk voor de meer ingewikkelde werkzaamheden van de financiële administratie.

Je bent sparringpartner en begeleider voor de vestigingsmanagers inzake financiële processen en vragen. Daarnaast denk je reeds in journaalposten, dus er wordt een verdieping in financiële werkzaamheden en aanleren van analysetechnieken verwacht.

Over de functie

Meest voorkomende taken en verantwoordelijkheden:

• Taken uitvoeren ten behoeve van de maandafsluiting
• Analyseren van de maandelijkse P&I’s van de vestigingen
• Opstellen van balansspecificaties
• Beheer van specifieke financiële item, bijvoorbeeld lease accounting/super user software
• Inzicht in de cijfers in de besturingsdashboards 
• Je plant proactief sparring-gesprekken in met vestigingsmanagers
• Je levert voorstellen aan inzake procesverbeteringen
• Back-up voor taken van andere teamleden

Wat bieden wij?

• Een contract voor 12 maanden, daarna krijg je direct (bij goed functioneren) een contract voor onbepaalde tijd;
• Salaris: Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang; functieschaal 8 (€3.028 - € 4.137 o.b.v. 36 u, afhankelijk van werkervaring). Wanneer je de eindtrede van de schaal hebt bereikt kan je eenmalig doorgroeien naar de volgende schaal.
• Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering;
• Kinder opvang: Heb je kinderen en maak je voor de opvang gebruik van Kindergarden, dan geldt voor jou het speciale medewerkerstarief;
• Flexibel werken: Je heb de mogelijkheid om deels thuis en deels op kantoor te werken. Daarnaast krijg je €600 budget voor het inrichten van een flexibele werkplek;
• Reiskosten: We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer;
• Vakantiedagen: Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week);
• Extra’s: Je krijgt een laptop en iPhone.

Over de organisatie

Kindergarden is een kinderopvangorganisatie waar kwaliteit en ontwikkeling hoog in het vaandel staan. Zowel voor de kinderen als voor de medewerkers. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers goed in hun vel zitten in hun team, zich gezien en gehoord voelen en gedreven zijn om de beste kwaliteit te leveren.

Onze HR-dienstverlening moet hier optimaal aan bijdragen. Wij richten ons hierbij op het verstevigen van leiderschap, omdat wij geloven dat dit de basis is voor een goed werkend en gemotiveerd team. Meer dan 2000 medewerkers zetten zich elke dag in voor de toekomst van nieuwe generaties.

De organisatie is verdeeld over 8 regio’s, 70 vestigingen en een hoofdkantoor in Amsterdam. We maken deel uit van Bright Horizons, één van de grootste kinderopvangorganisaties ter wereld.

Solliciteren?

Ben jij goed met cijfers? Heb je ervaring met financiële administratie? Dan zijn wij opzoek naar jou! Solliciteer direct via de 'Solliciteer nu' knop! Heb je vragen? Neem dan contact op met onze Recruitment Manager Stephen Arts.