Direct vanaf het moment dat je start krijg je veel verantwoordelijkheid, maar uiteraard kan je ook sparren met collega’s. Dit bedrijf heeft een informele en open bedrijfscultuur.

Daarnaast krijg je de gelegenheid tot het volgen van externe trainingen om je als persoon en op het recruitmentvakgebied te blijven ontwikkelen. We hebben goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een dertiende maand, een reiskostenvergoeding (2e klas OV), en een aantrekkelijke pensioenregeling.

Daarnaast organiseren wij regelmatig (sociale) activiteiten, waarbij je jouw collega’s beter kunt leren kennen. Als kantoor staan we midden in de maatschappij, waar verschillende talenten en perspectieven bijdragen aan de waarde die we iedere dag leveren. We streven daarom naar inclusie en verwelkomen we diversiteit. We nodigen sollicitanten met diverse achtergronden daarom van harte uit bij ons te solliciteren.

Wie ben jij?

• Je hebt een HBO opleiding of universitaire studie afgerond (WO-rechten is een pre);
• Je hebt 4-6 jaar werkervaring als recruiter (binnen een organisatie met een partnerstructuur vormt een pre);
• Je bent ondernemend en creactief; Je bent resultaatgericht;
• Je bent pro-actief en stapt makkelijk op mensen af;
• Je bent goed in stakeholdermanagement en relatiebeheer;
• Je hebt kennis van diverse recruitmenttools, LinkedIn Recruiter Seat, en gespreks- en onderhandelingsvaardigheden;
• Je hebt affiniteit met het onderwerp diversiteit en inclusie;
• Je bent flexibel en werkt gestructureerd.