In deze rol ben je verantwoordelijk voor het up to date houden van alle administratie op het gebied van personeel, zoals: in- en uitdiensttredingen, ziekte en pensioen. Daarnaast beantwoord je HR gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden.

Ook het ondersteunen bij de salarisadministratie behoort tot je werkzaamheden, waarbij je samen met de salarisadministrateur zorgdraagt voor een juiste, tijdige en volledige verwerking en uitbetaling van de salarissen. Andere werkzaamheden zijn:

• het opstellen en/of verder vormgeven van presentaties, conceptcontracten en conceptbrieven;
• het bijhouden van en aanleveren van managementinformatie;
• het aanpassen en optimaliseren van werkprocessen/systemen in het geval van gewijzigde wet- en regelgeving.

Kortom, als medewerker HR vorm je een centrale en onmisbare schakel binnen het team van People Development.

Wat is jouw achtergrond?

• Je hebt een afgeronde MBO opleiding in een relevant vakgebied, zoals HRM;
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring op het gebied van HR administratie (en salarisadministratie);
• Je beschikt over uitgebreide kennis van Excel;
• Je hebt een brede maatschappelijke interesse; Je bent proactief, stressbestendig en integer;
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd;
• Je beweegt je makkelijk binnen een zakelijke werkomgeving;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Diversiteit en inclusie staan hoog op de kantooragenda. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt bij Pels Rijcken. Deze uitnodiging is dus ook uitdrukkelijk gericht aan kandidaten met een biculturele achtergrond.