Marketeer Lead Generation - Amersfoort / Hybrid

Intro (formerly Introductie)

Ben jij een ervaren, proactieve (digital) marketeer die energie haalt uit leads genereren? Zoek je een rol waarin je strategisch kan denken én doen, teamleden inspireert, impact maakt en marketing naar een hoger niveau tilt? Lees dan verder!

Over deze werkgever (formerly Organisatie)

FranklinCovey Benelux groeit en zoekt een commercieel ingestelde, ervaren (digital) marketeer, die affiniteit heeft met waar we voor staan: onze (toekomstige) klanten in staat stellen resultaat te bereiken waar gedragsverandering voor nodig is, op het gebied van leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, inclusieve culturen van hoog vertrouwen en uitvoering van strategie.

Wat ga je doen? (formerly Functie)

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vergroten van (online) merkbekendheid, betrokkenheid en het generen van leads in de Benelux.

Taken en verantwoordelijkheden

Ontwikkelen en uitvoeren van Benelux marketingstrategie gericht op het vergroten van merkbekendheid en het genereren van leads.
Coördineren, ontwikkelen en implementeren van digitale marketingactiviteiten, waaronder SEO, SEA, websiteontwikkeling, sociale media, e-mailmarketing, marketing automation en enige content creatie (o.a. case studies).
Aantrekken van potentiële klanten en verhogen van conversies via (digitale) kanalen, door o.a. het huidige lead generation proces (in Zoho CRM) te optimaliseren en implementeren.
Analyseren van (digitale) marketingcampagne resultaten (o.a. in Zoho Analytics) in relatie tot commerciële doelstellingen en deze optimaliseren om de ROI te verbeteren.
Marketingbudget beheren en evalueren kosteneffectiviteit van marketinginitiatieven.
Begeleiden en inspireren van het Benelux marketingteam, met zicht op toekomstige leidinggevende rol.
Nauw samenwerken met sales, internationale marketing collega’s en aanspreekpunt voor externe samenwerkingspartners.
Interne trainingen volgen om op de hoogte te blijven van FranklinCovey’s content.

Wie zoeken we?

Iemand die zich herkent in onze waarden en het merk graag naar buiten vertegenwoordigt.
HBO denk- en werkniveau in Marketing, Digital, Communicatie of gerelateerd vakgebied.
3+ jaar ervaring in (growth) marketing of lead generation in B2B omgeving.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Kennis van de Benelux-markt en ervaring met Zoho CRM is een pré.

Wat neem jij mee? (formerly Functie-eisen)

Een cultuur van vertrouwen, vrijheid en ruimte voor persoonlijke groei.
Een veelzijdige functie voor 32-40 uur per week.
Salarisindicatie €4100 – € 4650, 8% vakantietoeslag, premievrij pensioen en 26 vakantiedagen (op basis van 40 uur).
Flexibel werken vanuit huis en op kantoor in Amersfoort, uiteraard met laptop, vergoeding mobiele telefoon, woon-werkverkeer en fietsplan.
Veel persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder onbeperkt interne (leiderschaps)trainingen en de international sales academy.
Een klein Benelux marketingteam en internationale samenwerking met FranklinCovey in de Verenigde Staten en partners in ons internationale netwerk;
Activiteiten zoals een maandelijkse lunch met alle collega’s, een zomerbarbecue, een iftar, business run en nog veel meer!

Wat bieden wij? (formerly Aanbod)

FranklinCovey Benelux bestaat nu uit ongeveer 50 medewerkers en heeft grote groei ambities. Onze missie is om diepgaande impact te maken op de manier waarop miljoenen mensen leven, werken en hun grotere doelen realiseren. Alles wat we doen, is erop gericht om onze klanten succesvol te laten zijn op de volgende vier gebieden:

Het ontwikkelen van uitstekende leiders op elk niveau;
Het bijbrengen van eigenschappen van effectiviteit bij elk individu;
Het bouwen aan een inclusieve cultuur gebaseerd op vertrouwen;
Teams in staat stellen – in de waan van de dag – de belangrijkste doelen te bereiken.

Wij werken samen met klanten als Agrifirm, BDO, Bol.com, Melexis N.V., Mediq, Rituals, Samsung, Slachtofferhulp Nederland, Universiteit Utrecht, Philips en vele anderen.

Als purpose-driven organisatie streven we ernaar om met onze ESG initiatieven overal waar we gaan een positieve impact achter te laten op het milieu, de maatschappij, onze werknemers, onze klanten en ons lange termijn succes als bedrijf.

Onze waarden:

PEOPLE: we omarmen de eigenheid en diversiteit van ieder individu en koesteren een cultuur van inclusie.
PRINCIPLES: we geloven in universele principes van effectiviteit en streven ernaar deze zelf in de praktijk te brengen.
IMPACT: we zijn zeer betrokken met onze klanten en helpen hen hun ambities te realiseren.
GROWTH: we gaan voor betekenisvolle groei — als individu en als organisatie.

FranklinCovey ondersteunt klanten op het thema diversiteit en inclusie en ook wijzelf willen als organisatie een diverse(re) en inclusieve organisatie zijn. Wij omarmen een open en veilige werksfeer, waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Daarom willen wij iedereen uitnodigen om te solliciteren, ongeacht je leeftijd, fysieke of mentale beperking, achtergrond, gender, van wie je houdt en wat je gelooft.

Meer informatie (formerly Inlichtingen)

Herken je jezelf in het bovenstaande profiel? Solliciteer dan direct via de button hieronder! Heb je vragen? Neem dan contact op met onze Manager Recruitment Stephen Arts.

Versturen (formerly Solliciteren)