Volgens Marcus stelt menig student tijdens zijn studie de vraag ‘welke impact wil ik na mijn studie maken en op welke manier kan ik dat doen?’ Ook hij stelde zichzelf deze vraag. In 2019 maakte hij kennis met Global People tijdens hun geslaagde inhousedag bij De Nederlandse Bank. Tijdens dit event merkte hij hoe waardevol een inhousedag is, omdat je in de gelegenheid bent om een organisatie en de mensen te leren kennen. Er volgden verschillende kennismakingen bij diverse (top)werkgevers, waardoor Marcus een beter beeld kreeg hoe hij zijn talenten na de studie kon inzetten. Hieronder zijn vervolg verhaal.

Verschillende stappen

Na mijn afstuderen in 2020 kwam ik in contact met Raya Soekarnsingh (accountmanager Global People). Ik heb Raya leren kennen als een energieke coach die zeer gedreven is in het maken van een sterke match tussen multicultureel talent en betekenisvolle werkgevers. Tegenwoordig kijken werkgevers niet meer alleen naar je cv, maar willen ze weten wie je als persoon bent en waar je capaciteiten en competenties liggen. Hierbij krijg je tijdens het solliciteren te maken met verschillende testen en zelfs een gesprek met een psycholoog die jouw persoonlijkheid en drijfveren goed in beeld brengt. Zo hebben werkgevers een idee of jij als persoon niet alleen bij de functie past maar ook bij de organisatie. Raya weet heel goed wat er komt kijken bij deze verschillende stappen van het solliciteren en coacht je op een prettige manier stap voor stap het sollicitatieproces door.

Traineeship

Dankzij Raya als sparringpartner ben ik sinds 1 april 2021 toegelaten tot het traineeship van Rijkswaterstaat en zal ik het komende anderhalf jaar werken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. 

Raya en Global People bedankt en keep on going!