Als Medewerker HR ben je werkzaam binnen het Team People Development (18 Collega’s). In deze rol ben je verantwoordelijk voor het administratief ondersteunen van de afdeling HR ten aanzien van de personeelsadministratie, agendabeheer en planning. 

Daarnaast bied je organisatorische ondersteuning aan de HR Business Partners en het hoofd PD. Ook zal je ondersteunen bij HR projecten en het genereren en analyseren van data ten behoeve van de HR strategie. Andere werkzaamheden zijn:

• Beantwoorden van binnenkomende HR-gerelateerde vragen van collega’s en leidinggevenden;
• Opstellen en/of verder vormgeven van presentaties, conceptcontracten en conceptbrieven;
• Up to date houden van alle administratie op het gebied van personeel, pensioen, ziekte en in- en uitdiensttreding en signalerende functie ten aanzien van bijbehorende acties;
• Bijhouden van en aanleveren van managementinformatie;
• Aanpassen en optimaliseren van werkprocessen/systemen in het geval van gewijzigde wet- en regelgeving;
• Je vormt een centrale en onmisbare schakel binnen het team van People Development.

Wat is jouw achtergrond?

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding in een relevant vakgebied, zoals HRM;
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring op het gebied van HR administratie;
• Je hebt kennis over sociale wet- en regelgeving en wetgeving met betrekking tot arbeidsvoorwaarden, pensioen en verzekeringen;
• Je beschikt over uitgebreide kennis van Excel; Je werkt nauwkeurig en gestructureerd;
• Je bent servicegericht en werkt graag samen met collega’s;
• Je neemt initiatief en kunt goed plannen;
• Je kunt goed hoofd- en bijzaken onderscheiden;
• Je beweegt je makkelijk binnen een zakelijke werkomgeving;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.